第66章 副处

　　隔天上午，何耀东带队前往红星轧钢厂检查，工作内容主要是检查公共卫生，传染病防控和饮用水安全检测。　　李怀德亲自接待，让各部门配合何耀东一行完成工作。　　红星轧钢厂医务科科长贾亮的工作不到位，致使工厂受到处罚。　　何耀东一行离开后，李怀德在会议上批评贾亮，并提出把他调离岗位。　　最终贾亮调任轧钢厂生产科当副科长，享受正科级待遇。　　贾亮的级别和工资不变，改变的是实际职务。　　何耀东回到单位就遇到记者采访，当天下午，采访片段在辖区广播频道中播出。　　何耀东刚从红星轧钢厂调走，回头就调查红星轧钢厂，这件事情传得很快。　　有人说他不念旧情，有人说他为人正直，办事得力。　　但何耀东能够明显感觉到，单位的同事有意跟他保持距离。　　当天下班后，何耀东找到钟诚，一番商议过后离开。　　接下来的日子，何耀东在工作上更加努力，处理事情更加小心谨慎。　　月尾单位会议上总结，何耀东的工作没有错漏，张东健不得不当众肯定何耀东的工作，宣布他通过考察期，成为单位正式的办公室主任。　　何耀东坐稳位置之后，开始暗中收集证据，发誓要将单位里的极个别害群之马揪出来，让他接受法律法规的制裁。　　一个月后，收集到足够证据的何耀东找到钟诚，并将证据复印一份交给他。　　“耀东，你是想让我把这些材料交上去？”　　“对。”　　“真的要这么做吗？”　　“老师，请你不要有心理负担，你这是在为民除害。”　　“你让我好好想想。”　　何耀东觉得钟诚做事不够果断，犹豫不决。　　人家都已经把你逼到墙角，以前没有能力反击也就罢了，现在有能力反击，却又怕这怕那。　　何耀东等了大约五分钟，看到钟诚还是走来走去，下不定决心，便提出告辞。　　竖子不足与谋！　　“耀东你等等。我让你师母出去买菜回来，咱们师生一起喝两杯。”　　何耀东停下脚步，觉得结论下早了，钟诚还不到无药可救的地步。　　钟诚下楼去找媳妇，让他出去买菜，何耀东则是在钟诚的书房，拿起一本书籍看了起来。　　吃饱喝足之后，钟诚送何耀东下楼，在何耀东即将离开之际，钟诚看到了何耀东眼里对他的失望，这个眼神深深地刺痛了他。　　“耀东，等一下！”　　何耀东转过身来，脸上也换上热情的笑容：“老师，你还有事吗？”　　钟诚觉得何耀东的笑是在瞧不起他，一个老师被自己的学生瞧不起，这实在太让人心痛，不是身上的痛，是触及灵魂的痛。　　“把资料交给我。”　　何耀东脸上闪过惊喜：“老师，你终于想通了！”　　钟诚接过何耀东手里的资料，目送何耀东离去之后，立马回家洗漱，换好衣服后出门。　　隔天上午，何耀东正在会议上记录着会议内容，突然一群人闯进来，把张东健给带走调查。　　“主任，电话。”　　何耀东回去接电话，是区领导打来的，让钟诚暂时主持单位的工作。　　何耀东放下电话后来到传真机边上守着，拿到传过来的文件之后，拿去给钟诚。　　钟诚打电话给区领导，感谢对方的信任，并保证会好好工作。　　单位里各个科室的负责人纷纷前去跟钟诚汇报工作。　　钟诚暂代工作，何耀东的工作开展得很顺利，各个科室的负责人都很配合他的工作。　　一个礼拜后公布调查结果，张东健利用职务之便，把单位的房子分给家里的亲戚们住，连八竿子打不着的远房亲戚都分到房子住，导致单位的职工住房紧张。　　张东健还私自挪用单位的钱财，造成单位财务损失高达五万多块钱。　　张东健被撤职，开除公职。　　钟诚暂代局长一职，主持单位的所有事务。　　何耀东升任副局长，级别13级，副处，月工资155.5元。　　钟诚调一位科室负责人出任办公室主任，从医院平调一位科长来当该科室负责人。　　钟诚让何耀东负责把张东健分出去的房子给要回来，何耀东带队前去执行命令，把房子收回来。　　张东健的亲戚们因为占用单位住房，归还住房后，接受相对应的处罚。　　何耀东回到单位后跟钟诚汇报工作进度，钟诚让他把住房资料交给后勤科科长，让后者按照相关规定分配单位职工住房。　　钟诚让办公室主任分发资料给各个科室，让住房紧张的职工填写申请表。　　“耀东，你家有多少人？住房紧张吗？要不要让后勤科长给你分配房子居住？”　　何耀东已经比较过收回来的房子与现在居住的房子，两者之间相差不大，都是四合院，一大群人居住，需要去外面街上的公共厕所和公共浴室。　　“我家有父母，媳妇、妹妹，还有即将出世的孩子。目前来说够住，暂时不需要单位分配住房，还是先让给单位里真正需要住房的职工吧。”　　“行，晚上过来家里，我跟你好好喝两杯。”　　何耀东晚上回到家，父母和媳妇已经吃过晚饭。　　何耀东跟媳妇分享一些单位的趣事，让她的心情保持愉快。　　钟诚完成对各个科室负责的接管之后，对待何耀东的态度就发生了变化。　　何耀东能够明显感觉到，钟诚对他的态度没有之前那么亲密。　　何耀东稍微思考过后就想明白了，之前两人是上下级关系，现在两个也是上下级关系，但又多了一个竞争关系。　　何耀东是协助钟诚的工作，但何耀东的工作能力太过突出，已经到了让钟诚忌惮的地步。　　钟诚担心何耀东在工作上太过于强势，把单位的事务全部解决掉后，交给他手里的只是一份份工作报告，让他的参与感极低。　　何耀东此时也理解了李怀德跟杨大山之间的关系转变。　　屁股决定脑袋，当一个人坐的位置发生改变，脑子里想的事情也会随之改变。　　何耀东想明白之后，决定给予钟诚一定的尊重，在做事之前先去跟他沟通，商量好之后再去处理事情，而不是先把事情做好，再去跟他汇报。　　让他有参与感和被尊重的感觉。　　钟诚果然感受到了何耀东的心意，对待何耀东的态度有所好转。