232.瞄准目标

　　经过这么一番大浪淘沙，多半的科研团队已经排除在外了。

　　此时顾潇的工作量也降了一多半，然后就从最有优势，背景最深厚的开始一一调查。

　　因为其中有不少人的身份确实比较特殊，所以资料也不是那么的好找。

　　不过好在相对的的有一些人因为出名了，所以他的一些履历都已经被扒干净发到了网上。

　　有利也有弊嘛，不过好在个人资料被藏起来的人毕竟还是少数。

　　顾潇在经历了一整天的查阅后，基本上就已经把这些科研团队的成员背景都查清楚了。

　　至于剩下的一两只还没有插的队伍，就先等把这科研团队进行梳理筛选后，如果还不够的话再去查吧。

　　毕竟查这东西也挺麻烦的，如果能在这心里选到自己中意的话，就那两个队伍就不必再查了。

人嘛，要学会给自己减负　　顾潇就把这几个整理出来的资料开始细细的查看了起来。

　　这里有不少医生都是生活和空余时间都用来专研学术，但是总有那么几个老鼠屎。

　　表面上看起来西装革履温文尔雅，实际上在背后干了不少缺德的事。

　　利用职位之便进行行贿受贿就算了，其中不少人居然看中了新人的成果后居然占为己有。

　　之后还因为担心被新人超越，就明里暗里的打压人家不让他发展起来。

　　顾潇看到这些资料后，直接将这些人所在的团队给删掉了。

　　倒也不是说这几个人不好了，只有全盘否定了这个团队不好。人人读网.rrdxs.

　　但是这整个团队一起生活，共事了那么久这些人的所作所为他们心里也肯定有数。

　　但是却一言不发，还是与之共事。

　　顾潇表示这种没有原则的人她也不需要，因为这样的人留下来迟早是个祸害。

　　所以她只要在一个队伍查到一个这样的人，就再也不查其他人员了。

　　直接开始调查下一对科研人员。

　　桶桶看到他这般大刀阔斧的删掉备选方案心里有点慌“宿主大人你这样删的话，到后来会非常有可能一个也留不下来的。”

　　“你说的我都知道，但是这并不是我向他妥协的理由。”

　　顾潇暂时的停下手里的工作正色“如果我找不到一个让我满足的成熟的科研团队。

　　那我宁愿去自己培养一个全新的，有无限潜力的科研团队。

　　至少这样子我用着完全没有心理压力。”

　　桶桶听了顾潇这一席话，心里也有些明白了什么叫做原则。

　　于是就没有再出言阻止，只是默默地陪她一起看着电脑屏幕上的资料。

　　就在这样不断地排除仅有选项的情况下，顾潇在傍晚的时候，终于找到了一个基本符合条件的团队。

　　这个团队虽然没有获得过很多奖项，而且平均年龄也蛮低，也没有很多年的经验。

　　但是这些都是顾潇所可以接受的，因为她在他们履历里看到了自己一直没有看到过的团结和融洽。

　　而且根据资料上显示，这个年轻的团队现在正在处于一个比较尴尬的处境。

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