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第141章 经典好文

更新时间:2022-07-24  作者:达尔文动物园
从零开始缔造游戏帝国 第141章 经典好文
在林游身边窝着的小梦,利索地把手机递了过来。

林游看到是朱辞夏的来电,顺手就接了起来:“喂?”

“林同学你好!”朱辞夏声音里洋溢着快乐,“《刺客联盟》卖出超过600万份了!我打电话就是想亲口祝贺你啊!”

“同喜同喜,都是大家的功劳,也有你的功劳在里面啊!”

“哪里——”朱辞夏明显不愿意接这个功劳,“我只是参与制作了很少很少的一点内容。”

“那也是有功劳的啊!这个就不用客气了!反正大家都有奖金。”林游早在游戏发售之前,就已经准备好奖金了,等游戏发售,只不过是等一个合适的理由罢了。

“啊?不行不行!我不能要的!”朱辞夏连连拒绝,要是《光遇》小组发奖金,她还勉为其难可以接受,但是《刺客联盟》她实在很难接受。

她加入云梦的时候,《刺客联盟》的制作就已经进入后期了,等她掌握了开发工具之后,很快又加入了《光遇》制作小组。

在《刺客联盟》中,除了一把当做彩蛋留下的小火龙治愈手枪,就只做了一些建筑物丰富城市,以及一些边边角角的小修小补。

这些工作,她怎么想都觉得不能心安理得的拿奖金。

“怎么不行……”林游正打算继续劝朱辞夏不要拒绝,但是突然间,他意识到了一个问题。

——公主是怎么知道游戏销量的?

他起床之后只顾着看玩家整活,早饭都是随便应付的,根本没来得及给员工们开权限,没有权限自然看不到销量。

他本打算等到9点,到了云梦惯例的上班时间之后,再把实时销量同步给员工们看的。

所以现在能看到游戏卖出多少份的人,除了他和小梦,应该只有秦松云。

那么朱辞夏是怎么知道的?秦松云专门通知她?

小椿通过秦云松知道数据,然后转告她?

怎么想都感觉有点怪。

“小朱同学,你是怎么知道游戏销量的啊?”林游忍不住问道。

“啊?不是秦大哥在办公群里发出来的吗?”

林游眨眨眼睛,一连串问号冒了出来:办公群?什么办公群?云梦工作室有群?

我这个老板为什么不知道?

这帮人背着我这个老板建了个群?

那他们整天在聊些什么?该不会是天天说我的坏话吧?

林游不露声色的问道:“这样啊,那大家都在群里聊什么啊?”

朱辞夏可没正经经历过打工人的生活,丝毫没感觉到有什么不妥,林游问起,她就很直接的回答了,一点都没有保留。

“大家都在庆祝游戏发售之后的成绩,都说很有希望打破大型游戏的销售记录,另外就是说你这个老板……”朱辞夏说到这里顿了顿。

林游一颗心整个悬了起来,“说我什么?”

朱辞夏有点为难,群里的人都在欢呼“老板牛哔!”这让她怎么复述嘛!

最后她只能说:“都在夸你很厉害。”

“哦,这样啊。”林游松了口气,“那你拉我进一下群吧,大家都在,少了我多不好。”

“哦,好。”朱辞夏不疑有他,直接就给林游发了邀请过去。

云梦工作室办公群,员工们正在激情畅聊,突然就看到一条系统提示:“林游已经加入群聊,快跟他打招呼吧!”

几个手快的员工,脑子还没反应过来,问号已经发出去了。

这就造成了林游挂了电话一进群,就看到一连串的问号。

几个意思这是?不欢迎我吗?

于是他也发了个问号出来:“?”

前面几个发问号的员工,恨不得剁掉不听话手,免得连累自己。

朱辞夏还是没意识到有什么不对,很澹定地在群里给林游打招呼:“欢迎!”

这姑娘不会被员工们给讨厌吧?

林游想了想,也好解决。

小椿正想说点什么,给朱辞夏解解围,就看到林游突然开始刷刷刷的发红包,一连发了10个满额的大红包。

瞬间大家就把疑问和惊讶抛之脑后,脑子和手同时开始沉浸在抢红包的快乐之中。

一时间群里除了刷屏的抢红包记录,就是员工们的花式夸老板大赛。

“老板牛逼!”

“老板威武!”

“老板大气!”

“老板帅气!”

林游不屑地撇撇嘴,嫌弃道:“词汇贵乏,毫无新意,一点诚意都没有!”

员工们刚开始琢磨,要不要费点心,编点好听话哄哄老板,就看到刚来没多久的实习生小夏直接转发了一篇文章到群里。

「《拍老板马屁专用金句100条,经典好文(值得收藏!)》」

这大胆的神之一手,瞬间镇住了所有人。

不明真相的吃瓜群众都开始为她担心了:不知道下周还能不能见到这个实习生……这也太勇了!就算是走了关系来实习的,好歹也给老板留一点面子啊!

哪怕看在10个大红包的面子上呢!

林游也有点绷不住了,他甚至没法确定,这姑娘是真的想夸他,还是难得的腹黑了一回。

他也不想宣布什么奖金了,只想不尴尬的赶紧退场。

“后台权限我都给你们开了,登上去就能看到游戏的实时销售数据,关心的可以自己去看了。你们聊,我撤了。”

不用想他都能猜到,很快云梦就会有第二个群,这次不光不会邀请他,连朱辞夏公主都不一定会被邀请了……

当然,也不一定。

朱辞夏最后那一手“怼老板”,肯定是深得同事们的欢心。

更可能发生的情况是:他们会教一下朱辞夏这位小公主职场生存之道,然后再把她拉进新群。

不过这都是小事情,打工人也要有自己的私人空间,要有同事们聊天排解情绪的地方。

对此林游完全理解。

员工的忠诚,不是靠着禁止他们私下讨论公司的事情来保证的,更不是靠着不让人说老板坏话来建立的,那些都是虚的。

想要培养真正忠诚的员工,靠的是理想和钱!

如果在理想和钱两个之中必须舍弃一个,那就舍弃理想。

林游培养员工忠诚度的核心理念只有三个,那就是——

给钱!

给钱!

还是TM的——给钱!

员工想不要都不行,我给你的,你必须得接着!

从零开始缔造游戏帝国 第141章 经典好文

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