第289章 熊孩子的正确用法

第289章熊孩子的正确用法　　突然响起急促的敲门声，打断了陈默思考，他把本子放进抽屉里，“进！”

　　来的人是舆情中心负责人的李段法，就是张长发那个名牌大学毕业的外甥，只见他略微有些兴奋地说道，

　　“boss，台积电起诉三星和梁梦松关于技术侵权一审出结果了，三星和梁梦松一审败诉，目前进入二审，预计三个月能出结果！”

　　陈默猛地起身，把他拉到跟前，“细说！”

　　随后李段法噼里啪啦竹筒倒豆子一般把事情大概描述了一遍，让陈默了解了梁梦松身上所发生的更多事情。

　　去年底台积电不知从哪得到消息，一纸诉状把三星和梁梦松告上法庭。

　　要知道梁梦松在台积电干了长达16年，他个人参与和发明的半导体专利达到500多件，对比台积电5000多专利来说或许算不上什么，但要知道这其中181件可都是最先进的工艺技术研发专利。

　　如果说张汝京是能一手能快速把芯片厂所有配齐的建厂狂魔，那么梁孟松就是芯片领域研发攻关的万筒。

　　其实后来梁梦松在台积电，他逐渐受到冷落，一切都是因为派系之争，因为台积电除了他梁孟松还有另外一员大将一直在争夺副总这个职位，而十几年为台积电发光发热贡献全部生命力的他却是被放弃的那个。

　　反而给他安排到一个不感兴趣的研发方向，闲置半年。

　　所以梁孟松心里一直也也憋着一口气，之前爱有多深，现在就有多恨。

　　当时正逢三星挥舞手中钞票来台积电挖人，宣称，来三星干三年，顶上台积电干十年！

　　倒逼台积电调整阶梯式薪资结构，最后只挖走二十几人。

　　后来梁梦松出走台积电，在新竹清华大学电机研究所的教职只待不到一年，就转往韩国的成均馆大学任教，而成均馆大学是三星投资的大学，所以听他讲课的那些“学生”都是三星的工程师。

　　一手掌握核心科技的梁梦松投奔敌营的行为，在台积电眼里是不能被接受的，他们更怕梁梦松回来挖角，所以用雷霆手段，杀鸡儆猴。

　　被全世界最大晶圆代工厂控告的法律风险，就连三星这么大的财阀即便在当地一手遮天，但对国外鞭长莫及。

所以败诉也是理所当然　　没想到自己当初随手划的一根小火柴，点到一个炸药桶，这里面事儿这么多。

　　陈默长呼一口气，“知道了，再探再报，梁孟松二审败诉肯定会被迫离开三星，这就是我们机会，让人时刻盯着，有消息第一时间上报，只要我那时还在地球上！”

　　“明白！放心吧老板，三星那边也有咱们全军出击的员工盯着呢，人跑不了！”

　　“嗯？不错不错，只要这事搞定，年底前我给你们部门封个大红包！”

　　看对方没走，脸上有些犹豫，陈默笑着说道，“还有事？”

　　李段法一咬牙还是说道，“我们部门观察到最近一段时间，职言论坛上面的一些话题有些尖锐，我们经过评估，可能会对职言整体有一定风险。”

　　“哦？我喜欢你这种说真话的人，你小子跟伱叔一样靠谱！”

　　能得到老板肯定，这让李段法脸上难掩兴奋。

　　“还有其他要说的么？”

　　对方摇头。

　　“行，我知道了，去吧！”

　　等对方出去，陈默半个小时职言论坛目前的整体舆论环境，皱起了眉头。

果然，如微信消息和李段法所说，职言上面不知为何有一些用户戾气比较重，虽然言语没有出格，但用心险恶故意挑起人们对立情绪，再这么下去容易出事啊　　发现问题，陈默没有马上去解决问题，毕竟李段法刚走。

　　等了半个小时，陈默把资料整理了一下，才把负责职言的范典和刘新宇这对搭档叫来。

　　“老板！”“老板！”

　　两人打了招呼后，见显示器后的老板面无表情，不禁对视一眼，心里有些惴惴。

　　陈默没有说话，只是把桌上显示器180调转，上面是他在职言中找出来一些具有代表性在安全线边缘擦边的言论。

　　范典和刘新宇后背的汗刷地一下就冒出来了，

　　“知道饭否是怎么没的么？”

　　“知道！”

　　“知道舆论出了事，负责人是需要被约谈过么？”

　　“知道！”

　　“那你们不会以为到时候约谈是你们去吧？”

　　陈默短短三句问话就让，两人如芒在背.

　　“职言我希望是在红线以内，打工人能畅所欲言的平台，而不是一些人恶意带节奏，颠倒是非的大染缸。

　　你俩是彼岸老人了，该怎么做，不用我教你俩，我要看到结果！”范典和刘新宇抿着嘴，重重点了下头，两人知道此时任何的理由只会成为无能的借口，他们没有任何辩解，“老板，我们知道怎么做！”

　　“嗯，去吧！”陈默挥了挥手。

　　对于员工陈默和蔼如亲友，可对于总监级以上的成员，他向来很是严格，眼里容不下一粒沙子。

　　毕竟拿公司最高的工资，要求高一些也是应该的，干得好重奖，干不好重罚。

　　也就是这俩家伙知道他的脾气，如果有人找理由，那么他不介意把对方下放冷静一段时间。

　　经过小米和彼岸的双重历练，陈默已不再是那个把企业想象成乌托邦的那个陈默。

　　第二天，职言挂出了一个声明，大概意思是鉴于目前环境，职场言论防火墙暂时升级，请大家对自己言论负责，还职场舆论一片郎朗郎朗清空.

　　然后公布了一些言论违规账号的封禁名单，大眼一瞅密密麻麻一片，涉及好几百个。

　　引起一些职友阴谋论的猜测，认为职言此举是明哲保身，肯定是有些企业老板看牛马们还有时间和精力抱怨，看不过去下的黑手。

　　甚至许多职友在声明下面留言，

　　“理解，支持！”

　　“职言挺住！职言加油！”

　　声援数高达数千.

　　到了第三天，陈默接到微信消息，这条消息是黑雨其中一个成员发来的，“警报解除！”

　　而上一条是三天前发的，“有人对职言有意见，来源杭州，低调，等消息”

　　由果及因，陈默大概能揣摩出来几分上意。

　　这个世界除了白和黑，还有灰。

　　黑雨咨询是他和雷军组建的，只不过这些保护壳是给外人看的，在上面眼里随便一查就清楚了。

　　只不过睁一只眼闭一只眼而已，而且无论小米还是彼岸，黑雨就成为他们跟上层之间的缓冲区。

　　这样只要不明目张胆到触犯天条，就会像这次一样，大家心照不宣，大事化小。

　　传个话，彼岸给个台阶，当然这一切有个前提条件，那就是彼岸和小米有价值，而彼岸目前最大的价值就是完全依靠自己创造就业岗位、利税还有海外的输出赚外汇，而且势头只要不瞎都能看到其强劲的潜力。